À nous le changement!

Boys' Club.
Bienvenue au Boys’ Club de Denis Coderre – Photo du Journal Metro

Réponse à : Mettre fin au malaise des jeunes femmes au pouvoir

En offrant ses félicitations hier à la Députée Catherine Fournier, qui détient à présent le record
de la plus jeune députée élue à l’Assemblée nationale, Elsie Lefebvre dit faire un «triste
constat»: que l’égalité des femmes recule.

Je n’ai pas la même lecture. C’est peut-être parce que je trace mon propre chemin, en tournant
mon regard vers des modèles positifs de leadership féminin. Continue reading “À nous le changement!”

Le pot au feu

Malgré tout, les enfants vont bien.

Réflexion sur la conciliation famille-politique

La démission très médiatisée de Pierre-Karl Péladeau de la chefferie du Parti québecois lundi dernier a fait beaucoup d’échos; elle a fait réagir des politiciens et militants du PQ, bien sûre, mais elle a aussi alimentée des réflexions sur «le sacrifice» politique (François Cardinal) et plus globalement sur la conciliation famille-travail dans un contexte politique.

J’en sais quelque chose.

Ça fait depuis décembre dernier que j’ai pris le leadership de mon parti politique, un petit parti municipal sur le bord de l’extinction. Continue reading “Le pot au feu”

Au-delà de la parité: le pouvoir

L’Hôtel de Ville de Montréal

Réflexion à l’occasion du lancement de l’avis Garder le cap sur l’ascension professionnelle des femmes aux postes de cadre à la Ville de Montréal publié par le Conseil des Montréalaises

L’avis lancé cette semaine par le Conseil des Montréalaises fait plusieurs constats importants. D’abord, qu’il y a une légère baisse (1,2%) dans le nombre de femmes employées par la Ville depuis 2007; ensuite que seulement 30% des nominations et promotions accordées en 2014 furent attribuées à des femmes. De plus, un écart se situant entre 2,7% et 6,1% existe toujours entre le salaire moyen des femmes cadres par rapport à leurs collègues masculins.

Ce rapport détaillé permet, par ses nombreux tableaux, la comparaison de différentes classes de données, dont certaines plus pointues, comme le nombre de femmes appartenant aux minorités visibles et d’autres groupes visés par le Plan d’action en accès à l’égalité en emploi de la Ville de Montréal. Mon intérêt est retenu par les statistiques concernant plus directement l’ascension professionnelle des femmes aux postes de cadre, tel qu’indique le titre du document. Car ici, on s’éloigne du principe de la parité pour parler plutôt du pouvoir.  

Puisqu’on est en …. 2016? Continue reading “Au-delà de la parité: le pouvoir”

Une première année en politique municipale

signature du livre de condoleances Nelson Mandela

Il y a un peu plus d’un an aujourd’hui que j’ai appris que contre tout espoir j’avais gagné mon siège comme Conseillère de la Ville de Montréal dans le district du Bois-de-Liesse de l’arrondissement Pierrefonds-Roxboro. Je fais aujourd’hui un retour sur cette première année; sur ses moments de gloire et de défis, et surtout sur mes apprentissages.

 Je crois profondément que si l’on a une passion, un talent particulier, nous avons le devoir de partager cette passion ou ce talent avec notre communauté; sinon, nous n’avons pas à critiquer le leadership de ceux qui se mettent de l’avant pour nous diriger. Mes expériences de parent me l’ont démontrées à maintes reprises, que ce soit dans la musique, le sport ou l’éducation générale de nos enfants. J’étais et je suis profondément reconnaissante de ceux qui partagaient et qui partagent encore avec les membres de notre communauté leurs talents et passion en donnant généreusement de leur temps. Et je me suis souvent mordue la langue en voulant critiquer nos élus municipaux: après tout, n’étant pas moi-même impliquée en politique municipale, je me trouvais bien mal placée de les critiquer. Continue reading “Une première année en politique municipale”